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                招聘岗位:高管助理

                岗位职责:

                1、合理安排、提醒领导的日常工作时间和行程;

                2、负责对外联络,做好会议纪要,备忘录及其它文件的整理;

                3、协助领导对重要业务资料进行档案管理并在领导授权的情况下处理相关业务;

                4、负责起草领导交办的信函、演讲稿、报告、文件、总结、计划、决议等文件公函;

                5、负责及时传达领导的各项指示安排,跟踪决议事项的推进;

                6、配合领导处理外部机关或客户等的公共关系;

                7、完成领导交办的其他工作的督办、协调及落实任务。

                任职要求:

                1、本科或以上学历;

                2、两年以上大中型企业或集团企业高管秘书/助理工作经验;

                3、形象气质佳,工作细致周到,有亲和力,性格开朗;

                4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;

                5、具良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正;

                6、思路敏捷,有勇于开拓的精神和强烈的事业责任心;

                7、具有较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。

                薪资福利:
                薪资:面议

                福利:五险一金(正式)、工作餐、各种节日福利等。

                立即申请
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                招聘岗位:人事行政经理

                岗位职责:

                1、协助领导完成公司的组织架构、岗位分析、培训开发、绩效考核、薪酬管理、企业文化建设等各模块的工作;

                2、建立和完善人力资源管理制度、核决权限并监督实施,协助各部门人员的统筹规划和人才梯队建设;

                3、制定人员招聘计划并实施,不断拓展招聘渠道,满足公司及人资核决权限范围内的用工需求;

                4、协助上级领导做好相关部门、人员绩效考核工作;

                5、负责公司员工异动的审、报和劳动合同的变更及续签事宜;

                6、负责公司员工工资、社会保险、公积金及个所税的发放与缴纳;

                7、负责公司残疾人年检和劳动年检申报;

                8、负责公司管理中所产生的人资劳资纠纷问题及对重大劳资纠纷案件提供支持;

                9、起草公司内部文件(申请、任命、通知等),进行申、呈、报、发。

                任职要求:

                1、30-40岁,人力资源管理专业本科或以上学历;

                2、5年以上大中型企业相关工作经验,具有集团化企业工作背景优先考虑;

                3、熟悉国家和地方相关法律法规、人事政策;受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训,熟悉人力资源管理各个模块;

                4、较好的逻辑思维能力,有开放的心态,很强的沟通协调能力和推动力;

                5、办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识。

                薪资福利:
                薪资:面议

                福利:五险一金(正式)、工作餐、各种节日福利等。

                立即申请
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                招聘岗位:人事行政专员

                岗位职责:

                1.负责签订员工劳动合同,并根据公司人事关系档案的管理原则,管理员工档案,并及时提供相关员工信息,供上级领导参考;

                2.负责进行薪酬、福利的管理,每月定期统计考勤、制作工资报表;

                3.按时缴交社保、公积金,按时申报个调税;

                4.协助上级领导做好相关部门、人员绩效考核工作;

                5.负责协助上级领导进行公司日常业务管理及流程建设,并定期进行维护,同时将执行情况及时反馈给上级领导;

                6. 制定人员招聘计划并实施,不断拓展招聘渠道,满足公司及人资核决权限范围内的用工需求;

                7.其他人事行政类工作。

                任职要求:

                1.人力资源或相关专业者优先

                2.熟悉国家和地方相关法律法规、人事政策,了解人力资源管理各个模块;

                3.有良好的语言表达能力和沟通技巧,有亲和力,性格开朗; 

                4.责任心强、思路清晰、工作严谨,有很好的服务意识,能够承受一定的压力。 

                薪资福利:
                薪资:面议

                福利:五险一金(正式)、工作餐、各种节日福利等。


                立即申请
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                招聘岗位:会计

                岗位职责:

                1、熟悉掌握财务制度、会计制度和有关法规。遵守各项收费制度、费用开支范围和开支标准,保证专款专用;

                2、编制并严格执行部门预算,对执行中发现的问题,提出建议和措施;

                3、按照会计制度,审核记账凭证,做到凭证合法、内容真实、数据准确、手续完备;账目健全、及时记账算账、按时结账、如期报账、定期对账(包括核对现金实有数)。保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整;

                4、严格票据管理,保管和使用空白发票,收据要合规范。票据领用要登记,收回要销号;

                5、妥善保管会计凭证、会计账簿、财务会计报表和其他会计资料,负责会计档案的整理和移交;

                6、及时清理往来款项,协助资产管理部门定期做好财产清查和核对工作,做到账实相符。

                7、负责编制科目汇总表,根据科目汇总表编制公司月度财务报表、年度会计报表。及时、准确、真实、完整地提供各种会计信息,如实反映公司生产经营状况;

                8、对领导交与的其他事务按规定办理。

                任职要求:

                1、26-40岁,性别不限; 

                2、财务、会计等相关专业专科或以上学历; 

                3、3以上财务工作经验; 

                4、具有中级会计师及以上职称者优先;

                5、具备集团企业财务管理经验者优先; 

                6、熟悉国家各项相关财务、税务、审计法规和政策审计等知识; 

                7、熟练使用财务相关软件及办公软件;

                8、遵守职业道德,做到廉洁奉公、坚持原则、实事求是、一丝不苟、热忱服务。

                薪资福利:
                薪资:面议

                福利:五险一金(正式)、工作餐、各种节日福利等。

                立即申请
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                招聘岗位:出纳

                岗位职责:

                1、负责现金、支票、发票的保管工作,要做到收有记录,支有签字;

                2、现金业务要严格按照财务现金管理制度所要求的办理。对现金收、支的原始凭证认真稽核,不符合规定的有权拒付;

                3、现金要日清月结,按日逐笔记录现金日记帐,并按日核对库存现金,做到记录及时、准确、无误;

                4.支票的签发要严格执行银行支票管理制度,不得签逾期支票、空头支票。对签发的支票必须填写用途、限额,除特殊情况需填写收款人,应定期监督支票的收回情况。

                5.办理其它银行业务要核对发票金额是否正确、准确,并经领导批准后签发,不得随意办理汇款;

                6.收付现金双方必须当面点清,防止发生差错;

                7.对库存现金要严格按限额留用,不得肆意超出限额。妥善保管现金、支票、发票,不得丢失;

                8、按期与银行对帐,按月编制银行存款余额调节表,随时处理未达帐项;

                9、对领导交与的其他事务按规定办理。

                任职要求:

                1、26-40岁,性别不限; 

                2、财务、会计等相关专业专科或以上学历; 

                3、1以上财务工作经验; 

                4、具有会计从业资格证;

                5、熟悉国家各项相关财务、税务、审计法规和政策审计等知识; 

                6、熟练使用财务相关软件及办公软件;

                7、遵守职业道德,做到廉洁奉公、坚持原则、实事求是、一丝不苟、热忱服务。

                薪资福利:
                薪资:面议

                福利:五险一金(正式)、工作餐、各种节日福利等。


                立即申请
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                招聘岗位:司机

                岗位职责:

                1、接送公司领导、客户,完成各部门用车和接待任务,满足用车需求;

                2、进行车辆内外部的日常清洁;

                3、负责公司车辆的保险、验车、保养、维修等工作;

                4、坚持行车安全检查,每次行车前检查车辆,发现问题及时排除,确保车辆运行;

                5、安全驾驶,正确执行驾驶操作规程,听从交通管理人员的指挥,严禁酒后驾车;

                6、听从上级领导的工作安排。

                任职要求:

                1、40岁以下,中专以上学历,C本,5年以上驾驶经验;

                2、熟悉交通法规、路况和车辆性能,不断提高自己的技术水平和积累行车经验;

                3、不抽烟、不喝酒,无不良嗜好,责任心强,具有敬业精神;

                4、形象好、气质佳,衣着整洁、礼貌待人,具备良好的职业素养。

                薪资福利:
                薪资:面议

                福利:五险一金(正式)、工作餐、各种节日福利等。

                立即申请